מה קורה לגבי דמי אבטלה אחרי הלידה וחופשת הלידה?

שלום לך,

לגבי פיטורייך בתקופת ההריון,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,לבדיקת זכויותייך על פי חוק עבודת נשים.

דמי אבטלה
אני מבינה שבדקת ומצאת שאת זכאית ל-175 ימים דמי אבטלה.
מדובר ב-25 ימים בחודש,כך שתקופת הזכאות שתוותר לדמי האבטלה,
תוכלי לחזור ולנצלה לאחר חופשת לידה.

מאחר ופוטרת בהיותך בהריון וסביר להניח שצברת תקופת עבודה המזכה בדמי לידה(אם נמצאת זכאית לדמי אבטלה)תהיי זכאית כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.



היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

כרשום מעלה בתום חופשת הלידה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד,
תוכלי לחזור להרשמה בשירות התעסוקה לניצול יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה).

בהצלחה.