האם שמירת הריון פוגעת בזכאות לדמי לידה?

שלום לך,

ממליצה להעלות שאלתך בטופס בירורים אישיים למח' אמהות בביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי לגבייך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

אין מניעה בקבלת דמי שמירת הריון ודמי לידה בהמשך...
שניהם יחושבו על פי ממוצע שכרך כמפורט להלן:

א-שמירת הריון(מוגבל בהכנסה של 8074 ש"ח ברוטו בחודש)
שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ב-דמי לידה(מוגבל בהכנסה של 40370 ברוטו בחודש)
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

תרגישו טוב ובהצלחה.