האם ימי מחלה שלא שולמו יחשבו כימי אכשרה לדמי אבטלה?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
יערה
14/03/10
צברתי 284 ימי אכשרה מתוך 300 שאני זקוקה להם כעובד יומי. לפי הכתוב באתר ביטוח לאומי "ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה" נחשבים במניין ימי האכשרה. יש לי תעודות מחלה (של שלושה וחמישה ימים) מאותה תקופה שלא הגשתי למעסיק ולא קיבלתי בעבורם דמי מחלה. האם ביטוח לאומי יתחשב בהם למניין ימי אכשרה בכל זאת?
כמו כן, מופיע באתר "בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש" - האם ימי מחלה נספרים במניין 18 הימים, ז"א אם בחודש מסוים עבדתי 16 ימים והייתי חולה 3 ימים האם ייחשב כאילו עבדתי 25 ימים באותו חודש?
תודה מראש, יערה
כמו כן, מופיע באתר "בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש" - האם ימי מחלה נספרים במניין 18 הימים, ז"א אם בחודש מסוים עבדתי 16 ימים והייתי חולה 3 ימים האם ייחשב כאילו עבדתי 25 ימים באותו חודש?
תודה מראש, יערה
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות
אורנה
15/03/10
שלום לך,
ניתן להעביר אישורי מחלה על מנת להוסיף לך תקופה נוספת לבדיקת ימי זכאות לדמי אבטלה.
צרפי האישור לטופס התביעה לדמי אבטלה.
ימי המחלה מאריכים את תקופת 540 הימים לבדיקת ימי עבודה בפועל
כמו כן,ימי מחלה נלקחים בחשבון:
"ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
ניתן להעביר אישורי מחלה על מנת להוסיף לך תקופה נוספת לבדיקת ימי זכאות לדמי אבטלה.
צרפי האישור לטופס התביעה לדמי אבטלה.
ימי המחלה מאריכים את תקופת 540 הימים לבדיקת ימי עבודה בפועל
כמו כן,ימי מחלה נלקחים בחשבון:
"ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
