האם דמי שמירת הריון ודמי לידה לאחר חל"ת משפיעים על חישוב השכר הקובע?

|

דמי שמירת הריון ודמי לידה לאחר חל"ת.

סיגלית 10/03/10
שלום רב.
אני ילדתי באוגוסט 2008 תאומים ששהו בפגיה. חופשת הלידה שלי הסתיימה ביום 12/02/2009, (כאשר אחת התאומים נפטרה בפגייה). שהייתי בחל"ת עד ליום 31/08/2009. ביום 01/09/2009 שבתי לעבודה עד ליום 14/10/2009 בו התחלתי שמירת הריון עד ליום הלידה הבאה 13/11/2009. שוב התינוקת בלידה זו שהתה בפגייה עד ליום 22/12/2009. (אשרו לי את דמי הלידה, שמירת ההריון והארכת חופשת הלידה, אך הסכומים נראים לי "מצחיקרים" ולא קרובים למשכורתי האמיתית.
שאלותי היא: האם לוקחים במניין השכר גם תקופה שהייתי בחל"ת ומחלקים אותה ל- 90 יום?
האם מאחר והייתי בשמירת הריון - דמי שמירת ההריון אינם נכללים בשכר הקובע לחישוב דמי הלידה?
אם התשובות הן כן, האם יש עם מי לדבר????
תודה רבה מראש.

כדאי לך לפנות במכתב למחלקת דמי לידה להסביר

שלום משי 14/03/10
ב"ה

כיתבי מכתב ותפרטי בו את הסיבה לתלושים הנמוכים ובקשי מה שיחשבו לך את המשכורות הקודמות.

בריאות איתנה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן