האם אני זכאית לדמי אבטלה אם לא אחזור לעבודה לאחר חל"ת?

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה(540 ימים).
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

חל"ת מאריכה את תקופת 18 החודשים.

ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה בהתאם לתקופת עבודתך,לכמה זמן מותר לך לפי חוק עבודת נשים, להאריך את החל"ת,כך תדעי כמה חודשים(לאחר חופשת הלידה)את זכאית לחופשה ללא תשלום.

תקופה זו ניתן להוסיפה ולהרחיבה בנוסף ל- 18 החודשים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בגדול,את צריכה שנת עבודה מלאה באופן רציף/לא רציף בתקופה שתקבע לך(18+חודשים=540 +ימים)

לשאלתך,בנושא סיבה מוצדקת להפסקת עבודה,
יהיה עלייך להכין מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן(אופי עבודתך,שעות עבודה ארוכות,מרחק עבודה וכדומה)לאחר שתבדקי שעדיין את נכללת בתקופת חל"ת לאחר חל"ד ותעבירי יחד עם הגשת התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי לקבלת אישור לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בכל מקרה עלייך להיות פנויה לעבודה אליה תופני ע"י שירות התעסוקה.
ממליצה לקרא גם באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" וסירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.