האם מגיעים דמי לידה לאישה בהריון שני שעבדה עד חודש לפני הלידה?

שלום לך,

ראי תנאי הזכאות לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אם תעבדי 10 חודשים(ולא חשוב כמה ימים בחודש),
תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.

גם אופציה שניה של 15 חודשים מתוך 22 חודשים,
יכולה להתאים עבורך שכן נכללים בה הנתונים הבאים:

-חלק מתקופת עבודתך עד הלידה בינואר 2009(עדיין במנין 22 החודשים)

-חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)

-שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). (אם לא התפטרת מייד לאחר הלידה)

אם ניקח בחשבון ממועד הלידה הקודם+החודשים הנ"ל,
הרי שיש לך רצף(חסר חודש) בדמי ביטוח עד המועד בו התחלת שוב לעבוד באוגוסט 2009:
*ינואר לידה,
*דמי לידה ינואר,פברואר,מרץ וחלק מאפריל
*חל"ת אם היה בחודשים מאי ויוני
חסר חודש יולי 2009
התחלת עבודה 8/2009

אם הבדיקה שלי נכונה,בכל מקרה יש לך דמי לידה,
בכל אחת משתי האופציות.

שיהיה לך בהצלחה.