האם מגיעה קצבת זיקנה לבת 63 העובדת במשרד החינוך?

שלום לך מוניקה.

א. אני מניח שאת ילידת 1946/7 ולכן היגעת כבר ל"גיל פרישה" (לילידות 1946/7 הוא נע בין 61+ 4 ח' לבין 62 לפי חודש הלידה) , אך טרם הגעת ל"גיל הזכאות" (לילידות 1946/7 הוא נע בין 67+ 8 ח' לבין 68+ 8 ח' לפי חודש הלידה) .

ב. ב"גיל המותנה" שבין "גיל הפרישה" ל"גיל הזכאות" מגיעה קיצבת זיקנה בכפוף למבחן הכנסות . מי שאינו/ה זכאי/ת בשנים אלה לקיצבת זיקנה בשל כך שהכנסותיו/ה עולות על סכום "מבחן ההכנסות" מזוכה בתוספת 5% לקיצבת הזיקנה העתידית בגין כל שנה של אי זכאות עקב אי עמידה ב"מבחן ההכנסות".
פרטים נוספים ראי נא בקישור :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

ג. לגבי גיל מירבי שבו מותר לעבוד לפי חוק - סע' 4 לחוק גיל פרישה קובע שהגיל שבהגיעו אליו ניתן לחייב את העובד לפרוש מעבודתו בשל גילו ("גיל פרישת חובה") הוא גיל 67 לגבר ולאשה. אם המעביד מסכים , אפשר להמשיך לעבוד גם לאחר גיל פרישת חובה. עובד שהגיע ל"גיל פרישה" ומתפטר מרצונו זכאי לפיצויי פיטורים .

בהצלחה.