האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

עם סיום עבודתך עלייך להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
כמו גם עלייך להיות פנויה לעבודה שתופני אליה.

על התהליך תוכלי לקרא באתר שירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

תשומת ליבך לנושא "עבודה מתאימה".

ראי אופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.