כיצד עלי לנהוג לאחר פיטוריי בהריון וקבלת דמי אבטלה?

|

שאלה קצת מסובכת אבל חשובה מאוד

דנה 22/11/09
פוטרתי מעבודתי ביוני 09 בעודי בהריון. נעשה בירור במשרד התמ"ת וחיכיתי לתשובה. בינתיים, כי אין לי ממה לחיות, חתמתי אבטלה. (התחלתי לחתום באוגוסט 09) ארבעה וחצי חודשים אחרי פיטורי קבעה המפקחת כי ניתן לפטר אותי רק מאוקטובר. זאת אומרת חודשיים חתמתי אבטלה אך עלי לקבל עליהם למעשה שכר עבודה. בעיקרון, אם היו מפטרים אותי באוקטובר גם הייתי חותמת אבטלה לפחות עד הלידה. מה אני עושה עכשיו? האם אני צריכה להחזיר לביטוח לאומי את הכסף על החודשיים האלה ולהתחיל לחתום שוב ולקבל מחדש דמי אבטלה? האם זה מתקזז עם החודשים הבאים עליהם כרגע לא מגיעה לי אבטלה אבל אם הייתי עובדת עד שניתן אישור הפיטורים כן היה מגיע לי עבורם אבטלה?

אני יודעת שהשאלה מבולבלת אבל אני מבולבלת לא פחות .
זה חשוב לי מאוד, אני לא רוצה לעשות טעויות סתם.
לא קיבלתי את הכסף מהמעביד שלי ד"א. בכל מקרה.

הכנסות בתקופת אבטלה

אורנה 22/11/09
שלום לך,

אכן,לאחר קבלת השכר ממעסיקך,עלייך להודיע לביטוח הלאומי על מנת שיקזזו את דמי האבטלה בתקופה בה קבלת שכר.

מה שקורה בפועל,התקופה שבגינה קבלת דמי אבטלה,
תשמר שוב לזכותך.

לשאלתך,דמי אבטלה לא משולמים למי שעובד.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן