האם מותר למנהל לכנות עובד בשמות גנאי ללא הוכחה?
מילה שקרנית
אור
16/02/13
שלום בירצוני לברר אני עובדת בחברת שמירה. אחד המנהלים טען כי לא הייתי בעבודה בזמן שהוא הגיע לביקורת. ואני אכן הייתי יש לנו בעבודה לחצן שאנחנו כל שעה לוחצים . שלחו לי הודעה לנייד המנהל הישיר שלי ושאל מי בעבודה אמרתי שאני הוא אמר שאחד המנהלים היה ולא הייתי אמרתי לו שיבדוק במוקד שלחתי הודעה למנהל שטען שלא הייתי וכתבתי שאני בעבודה והוא כתב לי שקרנית האם מותר למנהל להגיד דבר כזה לעובד ללא הוכחה שבאמת לא הייתי החזרתי לו תשובה אם מנהל מגיע ולא מוצא עובד הוא ישר מתקשר לברר ולא אחרי חצי שעה כל כך ניפגעתי שהתקשרתי למנהל הישיר שלי הוא צעק מה לא תתני לי לישון סיפרתי לו מה אמר לי אותו מנהל והוא בחוצפתו אמר לי אתם חרא של עובדים אתם מגעים רק ללחוץ כל שעה והולכים וניתק לי בפנים מה אפשר לעשות במקרא כזה אודה לכם על תשובתכם
תשובה
צ'ארלס
17/02/13
מצטער לאכזב, אך חוק איסור לשון הרע דורש שלשון הרע תגיע למישהו זולת זה שעליו נאמרו הדברים.במקרה שתיארת הוא אמר את הדברים לך, ולכן - עם כמה שזה מעליב - זהו לא לשון הרע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה נפרדת בלשון הרע לאחר הגשת כתב הגנה?
האם תלונת סרק לוועדת האתיקה מהווה פרסום לשון הרע?
האם הודעת וואטסאפ בקבוצת עבודה מהווה לשון הרע? ומה ניתן לעשות במקרה כזה
האם שיחה פומבית בכניסה לקאנטרי מהווה לשון הרע?
האם קללות בוואטסאפ יכולות להיות לשון הרע?