מהן הזכויות והחובות של אקדמאים מעל גיל 50 בנוגע לדמי אבטלה?

מספר שאלות הנוגעות לגבי אקדמאים מעל גיל 50. אודה מאד לתשובה לפי הסעיפים.:

מרגע שמפוטר מתייצב בלשכת התעסוקה – האם יש פרק זמן שבו הוא יכול לקבל/"צריך לנצל" את דמי האבטלה? הכוונה היא אם הוא מוצא בתקופה זו עבודה/או מספר עבודות ויש הפסקות ברצף ההתייצבות בלשכה בשל העבודות שמצא. ממה שידוע לי חייבים "לנצל" את התקופה הזו תוך שנה מיום ההתייצבות.האם נכון?
מה קורה אם לא "מנצלים" את מספר הימים המגיע בתוך שנה (בשל עבודות שונות באותה תקופה). האם יש אפשרות "למשוך" את זה מעבר לשנה?
מה קורה אם נגמרים מספר ימי האבטלה בתשלום שזכאים להם ולא מוצאים עבודה?
בשל המצב הקשה במציאת עבודה בו נתקלים אנשים מעל גיל 50 - כל כמה זמן אפשר להתייצב בלשכת התעסוקה?
מה קורה אם בתקופת ההתייצבות מוצאים עבודה שהיא בשכר מופחת ממה שהרווחתי קודם ובכ"ז מחליטים לעבוד – ידוע לי שאפשר לקבל ההפרש מהביטוח הלאומי. האם תקופה זו בה מקבלים ההפרש מהביטוח הלאומי גורעת ממספר ימי האבטלה המגיעים עפ"י חוק - הכוונה היא האם התקופה שבה מקבלים ההפרש נחשבת כימי תשלום עבור אבטלה?
אם עובדים בעבודה לפי שעות – למשל כמורה מחליף – איך זה משפיע על קבלת דמי האבטלה? האם עבודה כזו מקנה זכויות מסוימות/הטבות בביטוח הלאומי?