כיצד מחושבים דמי האבטלה לאחר חופשת לידה וסיום חוזה עבודה?
חישב דמי אבטלה לאחר לידה – דחוף
ליאם
22/09/09
אני בחופשת לידה וסיימתי חוזה ובהסכמה הדדית שלי ושל המעסיק הוא יתן לי 60 יום + הודעה מוקדמת 30 יום ואני אשב בבית עקב קושי עם הילדים מתי אני בעצם אמורה להתייצב בלישכה לאחר ה 90 יום?
ומה קורה מבחינת חישוב דמי האבטלה? מקום העבודה ישלם לי משהו בסיסי כמו 4000 ש"ח למרות שבפועל הייתי ב 8 חודשים שמירת הריון וקיבלתי גמלה של 7000 ש"ח ברוטו אך נעשה החישוב? והאם מתחשבים בכך שזאת לא המשכורת שלי האמיתית בפועל וגם אם היתי חוזרת ל 3 חודשים זה לא משקף את המשכורת הרגילה שלי כי אני בשנת הנקה
ומה קורה מבחינת חישוב דמי האבטלה? מקום העבודה ישלם לי משהו בסיסי כמו 4000 ש"ח למרות שבפועל הייתי ב 8 חודשים שמירת הריון וקיבלתי גמלה של 7000 ש"ח ברוטו אך נעשה החישוב? והאם מתחשבים בכך שזאת לא המשכורת שלי האמיתית בפועל וגם אם היתי חוזרת ל 3 חודשים זה לא משקף את המשכורת הרגילה שלי כי אני בשנת הנקה
דמי אבטלה
אורנה
23/09/09
שלום לך ומזלטוב ללידה,
עם ההודעה על הפסקת עבודתך,
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה וחוזרת להרשמה באופן שוטף בתום 30+60 שקבלת.
חישוב דמי האבטלה יהיה על פי שכרך לפני שמירת ההריון כמפורט להלן:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
הבסיס למעשה הוא אותו בסיס בו חישבו את שמירת ההריון,
רק שבשמירת הריון היתה מגבלת תשלום עד לגובה השכר הממוצע במשק(1/2009) ובדמי לידה עד למקסימום 1296.33 ש"ח ליום(על פי שכר היולדת).
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
שיהיה בהצלחה וגמר חתימה טובה.
עם ההודעה על הפסקת עבודתך,
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה וחוזרת להרשמה באופן שוטף בתום 30+60 שקבלת.
חישוב דמי האבטלה יהיה על פי שכרך לפני שמירת ההריון כמפורט להלן:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
הבסיס למעשה הוא אותו בסיס בו חישבו את שמירת ההריון,
רק שבשמירת הריון היתה מגבלת תשלום עד לגובה השכר הממוצע במשק(1/2009) ובדמי לידה עד למקסימום 1296.33 ש"ח ליום(על פי שכר היולדת).
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
שיהיה בהצלחה וגמר חתימה טובה.
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
23/09/09
במקום הקישור לדמי לידה שהועבר בקישור הראשון בטעות,
מעבר הקישור בנושא דמי אבטלה:
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים לאחר השוואת
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
מעבר הקישור בנושא דמי אבטלה:
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים לאחר השוואת
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי