כיצד ניתן לתבוע את ביטוח לאומי להחזר שכר לאחר חריגה מימי מחלה?

שלום לך,

לא ברור משאלתך אם הניתוח היה במהלך חופשת הלידה,שכן ניתן לפעול כמצ"ב:

אשפוז של הנולד או היולדת
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה. יולדת הזכאית לדמי לידה חלקיים (עבור 7 שבועות) תהיה זכאית להאריך את החופשה לכל היותר בשבועיים נוספים.

אם לא חלפו 12 חודשים מיום הלידה את יכולה להגיש התביעה למח' אמהות.

אם מדובר לאחר שובך לעבודה,
האופציה היחידה היא קבלת הבטחת הכנסה(בסכום די נמוך)למי שמחלתו נמשכת מעבר ל-30 ימים ואין לזכותו ימי מחלה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה בקישור הבטחת הכנסה,
כמו גם מגבלות בהכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט בהרחבה בקישור בתנאי הזכאות.

בברכת בריאות ובהצלחה.