אנא פנה לפורום דיני עבודה
הגבלת תעסוקה בעקבות הודעת ביטוח לאומי
שלום
30/08/09
שלום רב,
אני עובד בשכר חודשי,, בן 48 שנים.
לאחרונה עברתי ניתוח בברך עקב שחיקת סחוס. לאחר הניתוח פניתי לרופא תעסוקתי שכתב כי איני מסוגל לעבוד בתפקידי הנוכחי הכולל עבודה פיזית. אין לי הכשרה לעסוק בתפקיד אחר ולכן המעסיק אינו מוכן להחזיר אותי לעבודה.
יש לי מספר שאלות:
מה הן זכויותי?
האם ימי העדרותי יכולים להחשב על חשבון ימי מחלה ?
האם המעסיק יכול לחייב אותי להעביר אישורים רפואיים כדי לשלם את ימי ההעדרות על חשבון מחלה?
האם המעביד יכול לחייב אותי לנצל חופשה?
האם אני יכול לדרוש מכתב מהמעביד שלי על כך שאין לו עבודה לתת לי?
האם ובעצם מתי המעביד צריך להפנות אותי למבטחים לצורך תביעת פנסיית נכות?
אשמח על תשובותיכם, הנושא דחוף לי מאוד!!
אשמח אם תוכלו להפנות אותי לחוק הרלוונטי לנושא .
שלום.
אני עובד בשכר חודשי,, בן 48 שנים.
לאחרונה עברתי ניתוח בברך עקב שחיקת סחוס. לאחר הניתוח פניתי לרופא תעסוקתי שכתב כי איני מסוגל לעבוד בתפקידי הנוכחי הכולל עבודה פיזית. אין לי הכשרה לעסוק בתפקיד אחר ולכן המעסיק אינו מוכן להחזיר אותי לעבודה.
יש לי מספר שאלות:
מה הן זכויותי?
האם ימי העדרותי יכולים להחשב על חשבון ימי מחלה ?
האם המעסיק יכול לחייב אותי להעביר אישורים רפואיים כדי לשלם את ימי ההעדרות על חשבון מחלה?
האם המעביד יכול לחייב אותי לנצל חופשה?
האם אני יכול לדרוש מכתב מהמעביד שלי על כך שאין לו עבודה לתת לי?
האם ובעצם מתי המעביד צריך להפנות אותי למבטחים לצורך תביעת פנסיית נכות?
אשמח על תשובותיכם, הנושא דחוף לי מאוד!!
אשמח אם תוכלו להפנות אותי לחוק הרלוונטי לנושא .
שלום.
אנא פנה לפורום דיני עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
31/08/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
