האם ימי מחלה נחשבים ל-30 יום לצורך קבלת גמלת שמירת הריון?
גמלת שמירת הריון
ילדתי תאומים בשעה טובה ב-30.7.09, לאחר אשפוז מתאריך 28.7.09.
יצאתי לשמירת הריון (כלומר, קיבלתי אישור מהרופא) ב-25.6.09 אך בפועל את סוף חודש יוני לקחתי ימי מחלה מהמעסיק.
בפועל יצאתי לחל"ת מה- 1.7.09 , כלומר ימי שמירה לתשלום הבטל"א.
האם זה נחשב 30 יום לצורך קבלת הגמלה? אני יכולה מול המעסיק עדיין להתקזז על הימים של יוני ולצאת יותר מוקדם לשמירה (אני מעדיפה לא לעשות זאת כי השכר שלי כפול מהשכר הממוצע במשק...)
אודה לתשובתך,
בברכה ותודה מראש
ענת
שמירת הריון - ביטוח לאומי
ימי המחלה יבואו במניין 30 הימים, אך לא תקבלי בעבורם תשלום ע"י ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד שמירה על תשלום ביטוח לאומי משפיעה על זכויותיו של תושב ישראלי בחו"ל?
האם ניתן לערער על נכות תפקודית לאחר מועד הערעור?
יש לי החמרה במצב הרפואי, האם רצוי לפתוח תיק נכות קיים?
מה המשמעות של 55% נכות כאשר יש 100% אי כושר?
האם מותר לביטוח לאומי למנות את אותו הרכב לאחר שבית הדין קיבל ערר והחזיר את התיק לדיון בוועדה?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית