האם התפטרות בעקבות שינוי מקום עבודה מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה?

|

זכאות לדמי אבטלה במקרה של התפטרות "מוצדקת"

סימה 10/08/09
שלום רב,
פניתי ישירות לאתר של ביטוח לאומי ועדיין לא הצלחתי לקבל תשובה חד משמעית לשאלתי.
אני עובדת כ-3 שנים בחברה פרטית בנס ציונה.החברה עוברת לנתניה - אני תושבת ראשון לציון. הגשתי מכתב התפטרות ובה ציינתי שהסיבה היא המעבר הצפוי אשר מהווה עבורי הרעת תנאים.
שאלתי: האם אצטרך תקופת המתנה של 90 יום עד קבלת דמי האבטלה?
בחלק מהתשובה מביטוח לאומי שקיבלתי צויין:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
לא נראה לי שבמרחק בין ראשל"צ לנתניה היא מעל 60 ק"מ - מאידך אני מאוד "גבולית" לגבי "הילד בן-7 " . בני יהיה בן 7 ב-10.10.09.
מכתב ההתפטרות הוגש ב-5.8.09 . כלומר - אעבוד עד 5.9.09 (הודעה מוקדמת) + חודש לחתום בלשכה - בני יהיה בדיוק בן-7.
או שבלי קשר לגיל של בני אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה?
תודה!

התפטרות שדינה פיטורין

עו"ד מירב אפרים מנהלת 11/08/09
סימה שלום,

לדעתי המועד הקובע לעניין בחינת גיל הילד הוא מועד הפיטורין. רק ליתר ביטחון למקרה וביטוח לאומי יבחן את מועד הגשת התביעה כמועד הקובע, הגישי תביעה לדמי אבטלה יחד עם התייצבותך בלשכת התעסוקה (אל תמתיני חודש).
מקווה שתצליחי מבלי לערב את בית הדין.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן