מהי תקופת ההכשרה לאבטלה לעובד 50% משרה המועסק 9 שעות 3 פעמים בשבוע?

שלום לך,

תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לפי ימי עבודה בפועל.

בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
מיום ההרשמה הראשון בשרות התעסוקה,
בהם עליך לצבור 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי-שעתי,
כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
3 ימים בשבוע אינם מזכים בדמי אבטלה מלאים.
תנסה לבדוק לפי תקופת עבודה קצרה יותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

בהצלחה.

אלי שלום,
תקופת ההכשרה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] לגבי עובד יומי, כדלהלן: "לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה". התשובה לשאלתך מצויה בגוף ההגדרה הנ"ל.