איך ניתן להתמודד עם הרעת תנאים בעבודה בעקבות שינויים ארגוניים?

|

הרעת תנאים במקום עבודה

ת"א 01/08/09
אני עובדת בחב' סלולרית גדולה 2.5 שנים. במהלכן קודמתי לאחר פחות משנה לתפקיד בכיר יותר שעיקרו הוצאת שיחות ללקוחות חייבים.עקב "שינויים אירגוניים" אולצתי לעבור למח' אחרת-שעיקרה שירות לקוחות,מענה אשר מצריך סיבולת וחוסן נפשי גדול כיון שמדובר בעבודה תובענית מאוד וגם השעות הן מעבר לכוחותיי-עד 21:30 !.לצערי בחוזה קבלתי לעבודה כתוב"עקב שינויים אירגוניים יכול המעסיק להעבירי מעבודתי עפ"י צרכי החב'"...אני מתקרבת לגיל 50 והלחץ הזה לא מקל עליי מבחינה בריאותית,מתח,מיגרנות ולחץ דם-מה עליי לעשות?האם מצב בריאותי יכול להקל עליי או לגרום לפיטוריי?רוצה להמשיך ולעבוד שם!

היום במצב התעסוקתי איני משוכנע שבביטוח לאומי יראו

חיים רייזלר 01/08/09
בשינוי תפקידך כהרעת תנאים אך מצב בריאותך יכול לשמש לך עילה להתפטרות ראה הסבר מהי התפטרות מוצדקת:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

רק בריאות ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הרעה בתנאי עבודה

אורנה 02/08/09
שלום לך,

קיימות מספר אפשרויות

תוכלי לפנות לרופא תעסוקה בנושא מצב בריאותך,
יעתכן וימליץ על צימצום היקף משרתך לאור מצבך הבריאותי.

לבדוק צמצום היקף המשרה ותביעה לנכות חלקית לאור מצבת הבריאותי/נפשי ואבדן חלקי של כושר עבודה.

לקיים שיחה עם מעסיקך בנושא השפעת העבודה על בריאותך.

ממליצה להעלות את שאלתך גם בפורום דיני עבודה
המופיע מימין לפורום שלנו,למעלה ברשימה.

תרגישי טוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן