האם ניתן לתבוע פיצויי פיטורים מביטוח לאומי לאחר פשיטת רגל אם קיבלתי שכר מינימום?
פיצויי פיטורים מביטוח לאומי אחרי פשיטת רגל
החברה בה עבדתי עד לאחרונה פשטה רגל ובימים אלה ממש, מגישים כל העובדים את תביעתם לביטוח הלאומי לאישורו של המפרק מטעם ביהמ"ש.
בזמן עבודתי בחברה הורכבה המשבורת שלנו מהרכיבים הבאים: שכר יסוד, נסיעות, דמי הבראה, יום חופש ועמלות (אנשי מכירות), כאשר רק בשקלול 4 הרכיבים הראשונים (כלומר לא כולל העמלות)וחילוקם בשעות העבודה החודשיות יוצא שקיבלתי שכר המינימום השעתי (20.7). השאלה שלי היא, האם אני יכול עכשיו לתבוע מביטוח לאומי את הפיצוי עבור אי תשלום שכר מינימום, בהתחשב בעובדה שרכיב העמלות במשכורת שלי היווה כ 50% ממנה (כלומר בפועל קיבלתי הרבה יותר ממינימום)
זקוק לתשובה
בתודה מראש
תום
הגש את תביעתך כפי ששאר העובדים עושים ציין בפירוט
באם לא תנסה לא תדע.בהצלחה.
מה הקריטריונים לקצבת שאירים?
האם אקבל אבטלה אחרי שמירת הריון?
איך מחליפים עו"ד מייצג בתיק הביטוח הלאומי?
קריטריונים לצירוף דרגת נכות
האם ניתן לשנות את מקבל הגימלה לידי הזכאי לה?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית