מה הזכויות של יולדת תאומים ובעלה מבחינת ביטוח לאומי?

שלום קרין ומזלטוב לחברתך ללידת התאומים.

האם חברתך עבדה בתקופה כלשהי במהלך הריונה?
האם יש לחברתך תקופות עבודה כמפורט להלן המזכים בדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

ליולדת אשר לא צברה תקופת זכאות לדמי לידה כמפורט לעיל,
בן זוגה אינו יכול להחליפה.
כמו כן,לא קיימת האפשרות לחופשת לידה משותפת.
ראו להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

צר לי שאין לי מידע נוסף להוסיף במסגרת הביטוח הלאומי.