האם ניתן לדרוש דמי אבטלה לאחר לידה ללא מכתב סיום העסקה?
דמי אבטלה לאחר לידה
מילי
10/06/09
בחרתי לא לחזור לעבודה ולהישאר עם הילד. אני זכאית לדמי אבטלה. שלחתי למעסיק שלי מכתב המודיעשאני מפסיקה לעבוד ביום סיום חופשת הלידה שלי שלחתי לו שבועיים לפני תום חופשת הלידה שלי. המעסיק לא מעוניין לתת לי מכתב סיום העסקה (הוא לא רוצה לשלם לי פיצויים) האם אני יכולה לגשת לביטוח לאומי לדרוש אבטלה בלי אישור הסיום חתום ע"י המעסיק? אינני רוצה להפסיד את הזכות הזו כי אני אמורה להרשם בלשכת התעסוקה עכשיו
התפטרות לאחר לידה ודמי אבטלה
אורנה
11/06/09
שלום מילי,
ראשית מזלטוב ללידה.
לגבי הפסקת עבודתך,את זכאית למלא הפיצויים המגיעים לך,
שכן על פי חוק עבודת נשים,אשה יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפיצויים.
מעבידך אינו יכול להוציא מכתב על הפסקת עבודתך, שכן הוא יהיה מחוייב על פי חוק בתשלום 60+30 ימי תשלום.
הפסקת עבודתך ביוזמתך,
תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך,
וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.
רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.
בהצלחה.
ראשית מזלטוב ללידה.
לגבי הפסקת עבודתך,את זכאית למלא הפיצויים המגיעים לך,
שכן על פי חוק עבודת נשים,אשה יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפיצויים.
מעבידך אינו יכול להוציא מכתב על הפסקת עבודתך, שכן הוא יהיה מחוייב על פי חוק בתשלום 60+30 ימי תשלום.
הפסקת עבודתך ביוזמתך,
תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך,
וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.
רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי