מאחר ואת מתפטרת את זכאית לפיטורים אך לדמי אבטלה את
תביעה לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אני בחודש האחרון של חופשת הלידה עבדתי במקום העבודה שלי כ 5 שנים ואני לא מעוניינת .הכנתי מכתב למקום העבודה שאני מעוניינת להתפטר עקב צורך בטיפול בתינוק.כעת אני מעויינת לחתום אבטלה, הלכתי היום ללשכת התעסוקה והפקיד אמר לי שאינני יכולה לחתום עכשיו אני צריכה לחכות שיסתיים חופשת הלידה ורק אז להתחיל לחתום.שאלתי האם הוא צודק?אשמח אם תוכלו להפנות אותי לחוק הרלווונטי.
מאחר ואת מתפטרת את זכאית לפיטורים אך לדמי אבטלה את
מומלץ להרשם לאחר סיום חופשת הלידה והתפטרותך,ראי הסבר המל"ל:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
האם יש ערים שבהן הסיכוי לעבור ועדות ביטוח לאומי נמוך יותר?
זכות התובע הנפגע לבקש מחיקת התביעה בגין תאונת עבודה לאחר הגשתה ובכל רגע נתון.
עד איזה גיל ניתן להגיש תביעה לנכות כללית?
הגעתי לגיל פרישה ממה עלי להתחיל?
האם המוסד לביטוח לאומי יכול לקזז חוב מתוך קצבה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי