לכאורה ניתן לתבוע. חסרים פרטים.
תביעת דיבה
אביאל
16/06/12
שלום,רציתי לשאול, אם המעסיק שלי לשעבר מספר לכל העובדים על הסיבות לפיטורין שלי, שהן מאוד מאוד קשות וגם לא נכונות (אבל את זה שהסיבות לא נכונות יהיה קשה לי להוכיח, כי הוא יכול לטעון שזאת דעתו), האם אני יכול להגיש נגדו תביעת דיבה?הוא עושה זאת כי הוא שונא אותי ורוצה להכפיש את שמי. ואני לא מתכוון שהוא סיפר את הסיבות הקשות לפיטורין רק למקבלי ההחלטות, אלא הוא סיפר לכל העובדים במחלקה שלי, שגם הם כפופים אליו, וחלקם אפילו בתפקידים זהים לתפקיד שאני עבדתי בו.תודה!
לכאורה ניתן לתבוע. חסרים פרטים.
יוסי אפשטיין, עו"ד
19/06/12
עילת תביעה כנגד מעביד?
עו"ד שלומי וינברג
23/06/12
כדי שהמעביד יהיה מוגן מתביעה, עליו להראות שהפרסום נעשה בתום לב.
אם מדובר בפרסום שקרי, כטענתך, או זדוני, ייתכן שניתן לשלול את הגנת תום הלב, ואז תוכלי להצליח בתביעה כנגדו.
בהצלחה!
אם מדובר בפרסום שקרי, כטענתך, או זדוני, ייתכן שניתן לשלול את הגנת תום הלב, ואז תוכלי להצליח בתביעה כנגדו.
בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פרסום סרטון משמיץ בטיקטוק - האם ניתן לתבוע בלשון הרע?
האם שיחה פרטית בנוכחות אדם אחד נוסף יכולה להוות פרסום לשון הרע?
האם "אמת בפרסום" תמיד מגינה עליך מתביעת לשון הרע?
האם תלונת סרק לוועדת האתיקה מהווה פרסום לשון הרע?
האם תלונה כוזבת לגורם מוסמך מהווה פרסום לשון הרע?