האם מעסיק יכול לפטר אותי לאחר לידה ומה הזכויות שלי במצב זה?
פיטורין לאחר לידה
י
10/05/09
שלום, אני לאחר לידה ושאלתי היא מה קורה במצב בו המעסיק ואני לא רוצים להמשיך ביחד. האם הם יכולים לתת לי מכתב פיטורין (אותו אני רוצה)? האם זה חוקי? והאם זה נכון שהם חייבים לשלם את ה 45 יום אותם הם היו צריכים להעסיק אותי? אודה מאד על תשובה מהירה..תודה
פיטורין לאחר לידה
אורנה
12/05/09
על פי חוק מעסיקך מחוייב בתשלום 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת,
אם הוא מפטר אותך.
אם את מפסיקה את עבודתך,את זכאית עד ל-9 חודשים מיום הלידה להתפטר בדין מפוטר לצורך קבלת פיצויים,כדי לטפל בתינוק שנולד.
במקרה זה,לאחר חופשת לידה את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
מזלטוב ובהצלחה.
אם הוא מפטר אותך.
אם את מפסיקה את עבודתך,את זכאית עד ל-9 חודשים מיום הלידה להתפטר בדין מפוטר לצורך קבלת פיצויים,כדי לטפל בתינוק שנולד.
במקרה זה,לאחר חופשת לידה את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
מזלטוב ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי