האם באמת צריך להגיש תביעה חדשה לקצבת נכות לאחר שהוכרה זכאות לצמיתות?

|

מבקש הדרכה בעניין קצבת נכות לאישתי

אדי 05/04/09
אשתי חלתה בסרטן בסוף שנת 2006. עברה כריתה במעי טיפולים כימיים קשים וכריתה בכבד בועדה קבעו לה 100 אחוז
נכות לצמיתות ו100 אחוז אובדן כושר לצמיתות ו50 אחוז שרמ אבל היות שמקום העבודה שילם לה משכורות מקרן עובדים
נדחתה זכותה לגימלה.וכתבו לה שכשימוצו ימי המחלה נביא אישור מהמעסיק. היא חזרה לעבודה לאחר שנה. לחצי יום ומקום העבודה השלים מקרן עובדים לשכר מלא .
לפני 6 חודשים הפסיקו להוסיף מקרן העובדים .שלחנו לביטוח לאומי פקס עם התלוש ואישורמעסיק ותוך יומיים קבלנו בדואר רשום מכתב שבגלל שלא הגשנו מסמכים בזמן התביעה נדחת ושנפנה לבית דין לעבודה .הלכתי לסניף הביטוח לאומי והגשתי תלושים של השנה החולפת ובקשתי לבדוק את הזכאות שהרי אמרו לנו כל הזמן שאם השכר ירד ב50 אחוז היא תקבל קצבה. .נאמר לי שיבדקו
עברו עוד 20 יום וקבלנו תשובה שלטיפול בקצבה נמלא תביעה עם כל האשורים מחדש.גם מהמעביד וגם מרופאים ממש שלחו לנו ערכה שלמה חדשה של טפסים כמו בהתחלה שהגשנו לפי מה שאני חושב הם מנסים להתיש אותנו לציין שעברו בדיוק 5 חודשים מאז המכתב הקודם מתאריך 30-10-08שכתבו שנפנה תוך 6 חודשים לבית המשפט.
בכל הזמן הזה היא מקבל שרמ 50 אחוז
האם הגיוני שאחר שהוכרה זכאותה לצמיתות וכבר 6 חודשים מגיע לה לקבל קצבה יהיה עלינו למלות תביעה מחדש
היום היינו בש.י.ל והיעצת התקשרה לביטוח לאומי בנוככתנו
ושם אמרו לה בתחילה שלא פנינו בתביעה לקצבת נכות והיא
אמרה להם שהרי כתוב במכתבים שלהם שזה בענין קצבת נכות שהוגשה והמכתב מתאריך 30-10-08 ואז הם אמרו שאם אין טיפול במשך 3 חודשים צריך להגיש תביעה חדשה!? הרי במכתב כתוב 6 חודשים.
אנחנו מתקשים בטיפול בברוקרטיה של המלל
ג
היות שיש אפשרות לערער רק עד סוף החודש וגם יש שיקול של החוק החדש ואובדן זמן בתביעה חדשה
בש.י.ל קבעו לנו פגישה אבל זה לקראת סוף החודש בגלל החג
מודה לעונים מראש
ומאחל בריאות לכולם

אל תוותרו!

יוני 05/04/09
טוב שפיניתם לש.י.ל. במקרה הכי גרוע מגיעים לבית הדין לעבודה שיושה סדר בדברים וייחב את הביטוח הלאומי להתייחיס לתביעה מהיום שהוגשה, כמובן הכי חשוב- תצלמו לכם העתק מכל דבר כדי שיהיה לכם מה להראות בבית הדין לעבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן