מהו השכר שיתחשב בדמי האבטלה לאחר הפחתת שכר בעקבות צמצום משרה?

|

דמי אבטלה לאחר צימצום משרה

יוני 05/03/09
החברה בה אני עובד החליטה לעבור לארבע ימי עבודה שבועיים ולהפחית שכר ב20% בהתאם.
והיה ו לאחר מס' חודשים יפוטר עובד שהופחת שכרו, לפי איזה שכר יחושבו דמי האבטלה?
שאלה נוספת: מהי תקרת השכר לפיה מחושבים דמי האבטלה?
בתודה מראש.
יוני

דמי אבטלה

אורנה 05/03/09
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

לשאלתך מקסימום דמי האבטלה המשולמים הם לפי שכר של 7928 ש"ח
בין שכר העובד לפני הפסקת עבודתו בין 18,000 ש"ח ל-25,000 ש"ח לבני 28 ומעלה לפי אחוזים משתנים כמפורט בקישור מטה וראה טבלה גם לגילאים הנמוכים מ-28(יש פער ביניהן):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן