האם חישוב דמי הלידה שלי לפי שמירת הריון הוא נכון?
דמי לידה
ורד
05/03/09
שלום רב!
בתאריכים 7/05/2008 ועד ה 7/10/2008 כ- 5 חודשים קיבלתי שמירת הריון מביטוח לאומי בסך 2515 ש"ח כל חודש.
הגשתי בקשה לדמי לידה וקיבלתי 6009 ש"ח, החישוב שלהם נעשה לפי חודשים אוגוסט, ספטמבר, ו- 7 ימים מאוקטובר ולא לפי 3חודשי עבודה מלאים.
תשובתם הייתה שבגלל שהייתי בשמירת הריון אני מקבלת ככה ואם הייתי יולדת ב 1/10/2009 הייתי מקבלת לפי חודשיים ויום ולא לפי 3חודשים.
שאלתי היא האם החישוב נכון, כי לא נראה לי כל כך הגיוני הנושא, יצאתי לשמירת הריון כי הייתי חייבת מבחינה רפואית וזה לא צודק לא לחשב לי את הדמי לידה לפי 3 חודשים מלאים כמו שהייתי עובדת עד סוף ההריון.?????
בתאריכים 7/05/2008 ועד ה 7/10/2008 כ- 5 חודשים קיבלתי שמירת הריון מביטוח לאומי בסך 2515 ש"ח כל חודש.
הגשתי בקשה לדמי לידה וקיבלתי 6009 ש"ח, החישוב שלהם נעשה לפי חודשים אוגוסט, ספטמבר, ו- 7 ימים מאוקטובר ולא לפי 3חודשי עבודה מלאים.
תשובתם הייתה שבגלל שהייתי בשמירת הריון אני מקבלת ככה ואם הייתי יולדת ב 1/10/2009 הייתי מקבלת לפי חודשיים ויום ולא לפי 3חודשים.
שאלתי היא האם החישוב נכון, כי לא נראה לי כל כך הגיוני הנושא, יצאתי לשמירת הריון כי הייתי חייבת מבחינה רפואית וזה לא צודק לא לחשב לי את הדמי לידה לפי 3 חודשים מלאים כמו שהייתי עובדת עד סוף ההריון.?????
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה
05/03/09
תגישי בקשה להשלמת שכר כמפורט להלן:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
מזלטוב ובהצלחה.
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
מזלטוב ובהצלחה.
בנוסף...
אורנה
05/03/09
דמי הלידה צריכים להיות מחושבים לפי המפורט להלן:
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
החישוב צריל להיות לפי חודשים 2,3,4/2008
בהצלחה.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
החישוב צריל להיות לפי חודשים 2,3,4/2008
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
