ימי אכשרה הם ימי עבודה שמעביד שילם בגינם דמי ביטוח אבטלה
יחסי עובד מעביד (הופנתי לכאן מפורום עבודה)
אני מקבל מלגה באופן קבוע בתמורה לתרומה לקהילה.
שאלתי היא האם הדבר יכול להחשב לי לימי עבודה לצורך קבלת דמי אבטלה שכן: התורם משבץ אותי לעבודה, עוקב אחר שעות עבודתי, משלם לי את ה"שכר", ומתנה אותו בשעות העבודה. האם זה מספיק ליצירת יחסי עובד מעביד?
ימי אכשרה הם ימי עבודה שמעביד שילם בגינם דמי ביטוח אבטלה
אם "התרומה" לקהילה היא "עבודה" והמלגה היא "השכר" והמעביד משלם על העבודה דמי ביטוח שכוללים ביטוח אבטלה. הימים אכן צריכים להספר לצורך ימי אכשרה.
לטעמי "מלגה" כנד "תרומה" זה מסווה לעבודה והכנסה, והשאלה היא האם המעביד שילם דמי ביטוח
בברכה
עו"ד זאב גיא
מה המשמעות של סעיף "נכותך נגרמה כתוצאה מאירוע תאונתי" בטופס קצבת נכות?
האם בעיות בריאותיות יכולות להשפיע על זכאות לקצבת זקנה?
נפגעי איבה בשיעור 10% האם מזכה במשהו מביטוח לאומי?
שכחתי לציין מספר תלונות בוועדה הרפואית. האם זה ישפיע על החלטת הרופא?
האם יש מסמכים ספציפיים הדרושים לקבלת קצבת נכות עקב נורופתיה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי