האם אני זכאית לדמי לידה ואבטלה אם אני בהיריון?
התמחות והיריון
מורן
03/02/09
סיימתי עבודה זמנית של שנה מלאה ואני בהיריון... האם לחתום אבטלה (הרי לא יקבלו אותי לשום עבודה בהיריון)? ומה עם דמי לידה במהלך חופשת הלידה? האם אהיה זכאית גם לחתום עכשיו אבטלה וגם לדמי לידה?
דמי אבטלה ודמי לידה
אורנה
05/02/09
שלום מורן,
הזכאות לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
עם סיום עבודתך,תגשי בהקדם להרשמה בשירות התעסוקה,שכן,תקופת עבודתך קצרה וכל יום עיכוב משמעותי בחישוב תקופת האכשרה כמפורט מעלה.
לאחר הרשמה ראשונה,אם אין לך מכתב הפסקת עבודה(פיטורין)תיאלצי לתקופת המתנה של 90 יום,
בהם לא ישולמו לך דמי אבטלה.
יש שוני בשירות התעסוקה לפי חלוקה גיאוגרפית והבנתי שבחלק מלשכות התעסוקה דורשים התיצבות גם בתקופה בה אין זכאות לדמי אבטלה.
אין זה כך לפי כללי ההתיצבות בביטוח הלאומי,
ומי שנרשם וקיבע זכאותו,חוזר להרשמה באופן שוטף,כעבור 90 יום או עד שנה מיום ההרשמה הראשון וזכאותו נשמרת.
דמי לידה
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
את בהחלט זכאית לדמי לידה אם סיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת כרשום לעיל.
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
עם סיום עבודתך,תגשי בהקדם להרשמה בשירות התעסוקה,שכן,תקופת עבודתך קצרה וכל יום עיכוב משמעותי בחישוב תקופת האכשרה כמפורט מעלה.
לאחר הרשמה ראשונה,אם אין לך מכתב הפסקת עבודה(פיטורין)תיאלצי לתקופת המתנה של 90 יום,
בהם לא ישולמו לך דמי אבטלה.
יש שוני בשירות התעסוקה לפי חלוקה גיאוגרפית והבנתי שבחלק מלשכות התעסוקה דורשים התיצבות גם בתקופה בה אין זכאות לדמי אבטלה.
אין זה כך לפי כללי ההתיצבות בביטוח הלאומי,
ומי שנרשם וקיבע זכאותו,חוזר להרשמה באופן שוטף,כעבור 90 יום או עד שנה מיום ההרשמה הראשון וזכאותו נשמרת.
דמי לידה
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
את בהחלט זכאית לדמי לידה אם סיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת כרשום לעיל.
בהצלחה.
תיקון המידע לדמי לידה
אורנה
05/02/09
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל קצבת נכות לאחר שתביעתי נדחתה בשל הכנסות גבוהות מהרף?
האם ניכוי דמי ביטוח בריאות ודמי ביטוח לאומי מקרן פנסיה הוא תקין?
כיצד משפיע סירוב עבודה בלשכת התעסוקה על דמי האבטלה שלי?
האם תוספת התלויים בקצבת נכות תמשיך להינתן לאם במידה והתינוק אצל הסבתא?
כל כמה זמן צריך להגיש תביעה להבטחת או השלמת הכנסה?