האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות בזמן הריון?

את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,
לקבלת יתרת ימי האבטלה שעומדת לזכותך,מתקופת עבודה קודמת.

הזכות לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים,
מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

האם פוטרת מעבודתך בהיותך בהריון?
חשוב לדעת שאם התשובה היא חיובית תהיי זכאית בא היום גם לדמי לידה כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לגבי התקופה אם תיוצר בין דמי האבטלה ולבין דמי הלידה,
תוכלי לקרא על התנאים המזכים בהבטחת הכנסה.

תרגישי טוב ובהצלחה.