דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי מהן הזכויות שלך לגבי דמי לידה לאחר פיטורים בזמן טיפול הפריה?

מהן הזכויות שלך לגבי דמי לידה לאחר פיטורים בזמן טיפול הפריה?

| ⟳

פיטורים והפריית מבחנה

לירון 23/12/08

שלום,מקום עבודתי נסגר ב-7.11,(עבדתי שנתיים),חודש לפני הסגירה התחלתי טיפול הפריה שלישי. ב-9.11 עברתי את ההפריה עצמה.ב-11.11 נרשמתי בלשכת התעסוקה ובביטוח לאומי. לפני יומיים בשעה טובה לאחר שנה וחצי של ניסיונות הודיעו לי שאני בהריון....אבל..
אני עדיין חותמת..לא יודעת אם מותר לי לספר,מה הזכויות?
דמי לידה...מה??אני ממש אובדת עצות!!!

תשובות

אורנה 23/12/08

ראשית מזל טוב להריונך.

לגבי דמי לידה בעתיד,
צר לי לרשום לך שלא תהיי זכאית לדמי לידה,
מאחר וסיימת את עבודתך,כאשר לא היית בהריון.

ראי מאתר ביטוח לאומי בנושא:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.

לגבי שירות התעסוקה,
אשה בהריון החל מחודש החמישי להריונה,
תוזמן להרשמה אחת לחודש בלבד.

לא ברור אם יהיה עדיין רלוונטי לגבייך.

|בהצלחה|
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי