דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם יום עבודה ארוך נחשב לסיבה מוצדקת לקבלת דמי אבטלה מיידית?

האם יום עבודה ארוך נחשב לסיבה מוצדקת לקבלת דמי אבטלה מיידית?

| ⟳

התפטרות לצורך טיפול בילד ודמי אבטלה

רבידרפאל 16/12/08

אני יודעת שאם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד אני זכאית לדמי אבטלה רק בתום 90 יום למעט אם יש סיבות מצדיקות.
שאלתי היא האם יום עבודה ארוך שלא מאפשר למצוא מסגרת מתאימה לילדה נחשב לסיבה מוצדקת לקבלת דמי אבטלה מיידית??

מניסיוני האישי

מינה 16/12/08

חשוב שתדעי מניסיוני האישי- אם את מחליטה לעזוב את העבודה במשרה מלאה על מנת למצוא משרה חלקית שבה השעות יכולות להסתדר עם טיפול בילד - את זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת אכשרה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ראי את תשובת המל"ל והיא הקובעת שלדמי פיטורין את

חיים רייזלר 17/12/08

זכאית אך לצורכי קבלת דמי אבטלה מיד אינל זכאית על פי חוק המל"ל
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

מזל טוב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי