דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם ימי שמירת הריון וחופשת לידה נחשבים בחישוב זכאות לדמי אבטלה?

האם ימי שמירת הריון וחופשת לידה נחשבים בחישוב זכאות לדמי אבטלה?

| ⟳

דמי אבטלה

רבידרפאל 12/12/08

האם לצורך חישוב זכאות לדמי אבטלה נחשבים ימי שמירת הריון וימי חופשת לידה בספירה כאילו עבדתי בימים אלו???

כן ראי בהסבר אלו ימים נחשבים ואלו לא

חיים רייזלר 12/12/08

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי