איך לנסח מכתב התפטרות לאחר חופשת לידה?

|

התפטרות לאחר לידה

ליאת 19/11/08
שלום רב
כיצד עלי לנסח מכתב התפטרות למקום עבודתי (מזה 5 שנים), אני החופשת לידה כבר 4 חודשים...וברצוני להתפטר, ובכדי לא לעשות טעויות פניתי עליכם לעזרה בניסוח מכתבי
תודה מראש
ליאת

עליך שאת צריכה לציין שאת מתפטרת בגלל רצונך לטפל

חיים רייזלר 19/11/08
בתינוק/ת זה מספיק טוב. אך ראי הסבר מאתר המל"ל על זכותך לפיצויי פיטורין ומנגד על שעליך להמתין 90 לקבלת דמי אבטלה.
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

התפטרות לאחר לידה

אורנה 19/11/08
בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר.

על פי חוק,אשה לאחר לידה,
זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ותהיה זכאית לפיצויים.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו למעלה)
כדי לקבל מידע על חוק ההודעה מראש.

מזלטוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן