האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר תום מנוי לעובדת פרויקט?
זכאות לדמי אבטלה עקב תום מנוי לעובד פרוייקט
אביטל אליהו
01/11/08
בסוף החודש לא יחודש לי המנוי למשרה בא אני מוגדרת כעובדת ארעית לפי פרוייקט ולפיכך זהו "תום מנוי", האם אני זכאית לחתום דמי אבטלה? ואם כן האם אין תקופת השהיה ואני יכולה מיד עם פרישתי להתייצב בלשכת העבודה? איזה מסמך מביאים לביטוח לאומי מהמעסיק במקרה שכזה? תודה אביטל
אבטלה - תנאי הזכאות
אורנה
01/11/08
תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ובודקים צבירת 360 ימי עבודה למי שעבד בשכר חודשי,או 300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי.
לכן,חשוב להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה,כדי לשמור על זכויותייך.
עובד בשכר חודשי יכול לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה ב-12 חודשים,שכן,לוקחים בחשבון 30 ימי עבודה בכל חודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 25 ימי עבודה בחודש.
גם מי שעבד 18 ימים,יחשבו כמי שעבד 25 יום.
ראי בהרחבה בקישור המצורף.
לשירות התעסוקה את מגיעה עם ת' מזהה ומכתב הפיטורין או ההסכם עם תאריך סיום.
את התביעה לדמי אבטלה את מגישה לביטוח הלאומי, לאחר התיצבות של פעם או פעמיים.
בהצלחה.
לכן,חשוב להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה,כדי לשמור על זכויותייך.
עובד בשכר חודשי יכול לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה ב-12 חודשים,שכן,לוקחים בחשבון 30 ימי עבודה בכל חודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 25 ימי עבודה בחודש.
גם מי שעבד 18 ימים,יחשבו כמי שעבד 25 יום.
ראי בהרחבה בקישור המצורף.
לשירות התעסוקה את מגיעה עם ת' מזהה ומכתב הפיטורין או ההסכם עם תאריך סיום.
את התביעה לדמי אבטלה את מגישה לביטוח הלאומי, לאחר התיצבות של פעם או פעמיים.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי