האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר שהפסקתי לעבוד בגלל כאבי גב?

אני מניח שלא נרשמת מיידית בלשכת התעסוקה ולכן יתכן שיתעוררו בעיות אך אין לך ברירה לך על זה ואני מקווה שהמל"ל יתחשב בכך ראה הסבר מה כלול בימי האכשרה שתוכל לספור
אך שוב עיקר הבעייה בהרשמה המאוחרת.
ואולי אורנה תוכל להוסיף מנסיונה.בהצלחה.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

ניתן לקבל דמי אבטלה חוזרים רק לאחר 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון ובתנאי שצברת 300 ימי עבודה.
ראה בהרחבה בקישור מטה.

תוכל לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה כמפורט בקישור.
ראה עם פתיחת הקישור את כל הסעיפים הדנים בנושא מצד ימין.

תרגיש טוב ובהצלחה.