איך ימי מחלה משפיעים על זכאותי לדמי אבטלה ומניין הימים?

|

אבטלה

רחלה 15/09/08
אני עובדת כשכירה מזה כשנה , בחודש האחרון הנניבבית עקב מחלה , כיון שעתידי לא ברור במקום העבודה ברצוני לברר
1. האם ימי המחלה יספרו לי כימי עבודה לצורך זכאות לדמי אבטלה
2. איך מחושב החודש הזה ( שבו אקבל משכורת נמוכה עקב מחלתי ) מבחינת דמי האבטלה להם אני זכאי ?

ראי הסבר מאתר המל"ל לשאלותיך

חיים רייזלר 15/09/08
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה
- עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על
פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30
ימים.
וכיצד יחושבו שעורי הקצבה ראי בקישור המצורף:

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן