איך אפשר לקדם את תביעת דמי האבטלה לאחר פיטורים מיד עם סיום חופשת הלידה?

צריך לעשות קצת סדר בנושא.
על פי חוק מגיעים לך 60 ימים בגלל פיטורייך+30 ימי הודעה מראש.
בביטוח הלאומי רוצים לדעת לגבי תשלומים אלה,שכן,אינך זכאית לדמי אבטלה בתקופה בה את מקבלת את דמי ההודעה מראש+60 הימים,
ומי שמקבלם מנכים לו אותם מדמי האבטלה אם שולמו ומאריכים שוב את תקופת הזכאות.

מה שעלייך לעשות עתה הוא להכין מכתב למעסיקך שעל פי חוק הוא צריך לשלם לך על התקופה הנ"ל.

מסמך זה,תוכלי בעתיד להגישו לבית המשפט לעניני עבודה,כדי להראות שפנית לקבלת זכויותייך ורצוי שתביעתך תעשה בשנה הראשונה,שכן,חלה על הלנת שכר ריבית גבוהה.

העתק מהמכתב בו פנית למעסיקך,תעבירי לביטוח לאומי,לאחר המתנה של שבועיים שלושה כדי לראות אם שולמו לך התשלומים בהם הוא מחוייב.

קחי בחשבון,שבכל מועד בו מעסיקך ישלם בסופו של דבר את התשלומים המגיעים לך על פי חוק,יהיה עלייך להשיבם לביטוח הלאומי.

לגבי שאלתך,האם את מוותרת על זכויותייך,אין אנו יכולים להמליץ על כך.

קחי בחשבון,שזכותך לדמי אבטלה,נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

מומלץ לגשת להתיעצות בנושא למח' אבטלה בביטוח הלאומי.

מזלטוב ובהצלחה.