האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה לאחר סגירת החברה בה עבדתי?
הפסקת עבודה עקב סגירת חברה, לאחר לידה
אורית
24/07/08
בימים אלה אני מסיימת את חופשת הלידה וקבלתי הודעה, כי החברה בה אני מועסקת נסגרת ב-31.8.2008 וכי כל העובדים קיבלו על כך הודעה ויקבלו מכתבים רישמיים בהמשך.(בנסיבות שנוצרו אני לא אחזור לעבוד לתקופה של חודש ימים, מציאת מטפלת לחודש ימים הוא דבר בלתי סביר). האם בתנאים שנוצרו אני יכולה לחתום ולקבל דמי אבטלה, כדי להשאר ולטפל בבני. האם אני צריכה להגיע עם מכתב מהמעסיק בו הוא מודיע על סגירת החברה ופיטורי העובדים.
תודה
תודה
מסובך במקצת
שיר
24/07/08
מבחינת החוק את זכאית לחזור לעבודה לתקופה של 60 יום לפחות, אלא אם כן המעסיק יגיש לממונה על עבודת נשים בקשה לפיטוריך ויקבל אישור על כך.
אם המעביד מוכן להקדים והלגיש את הבקשה ובנהחה שהבקשה תתקבל בכל מקרה, את לא מעונית להתנגד, אתה יכולה לבקש לאשר את הבקשה מייידית, כדי לא לאלץ אותך למצוא מטפלת לתקופה קצרה.
אפשרות נוספת היא שאת תתנגדי לבקשה ותצייני שאת מעונינת לחזור לעבודה , אך עקב הקשיים במציאת מטפלת דורשת לחזור לעבודה לתקופה של 3 חודשים לפחות . לא ברור מה תחילט המפקחת.
האפשרות הנוספת היא התפטרות לצורך טיפול בילד, אך אז הביטוח הלאומי לא יאשר קבלת דמי הלידה במהלך 90 הימים הראשונים.
אם המעביד מוכן להקדים והלגיש את הבקשה ובנהחה שהבקשה תתקבל בכל מקרה, את לא מעונית להתנגד, אתה יכולה לבקש לאשר את הבקשה מייידית, כדי לא לאלץ אותך למצוא מטפלת לתקופה קצרה.
אפשרות נוספת היא שאת תתנגדי לבקשה ותצייני שאת מעונינת לחזור לעבודה , אך עקב הקשיים במציאת מטפלת דורשת לחזור לעבודה לתקופה של 3 חודשים לפחות . לא ברור מה תחילט המפקחת.
האפשרות הנוספת היא התפטרות לצורך טיפול בילד, אך אז הביטוח הלאומי לא יאשר קבלת דמי הלידה במהלך 90 הימים הראשונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי