האם התפטרות יולדת בשל בעיות בריאותיות נחשבת למוצדקת בביטוח לאומי?
שאלה בנוגע לדמי אבטלה ליולדת
סיון חזן
20/07/08
לפני כ 3 חודשים ילדתי בת שנייה, אינני מתכוונת לחזור לעבודה והעברתי למעסיקי כבר מכתב שבו הודעתי על הפסקת עבודתי במשרדו. כל זאת עקב השעות המרובות 8 שעות יומיות, וגם לאחרונה אובחנה בתי הבכורה כסובלת מאטופיק דרמטיטיס ( אסטמה של העור ) ואאלץ להעדר מהעבודה מס' פעמים בשבוע עקב הטיפולים הטבעיים שהיא עוברת, בנוסף מבירור שערכנו עבור הטיפול במסגרת לשתי בנותיי אאלץ לשלם מידי חודש יותר ממה שארוויח... והמעסיק איננו מוכן לעלות משכורתי כלל. האם עת שאגיש לביטוח לאומי את תביעתי לאבטלה יתקבלו דברים אילו כמוצדקים לאי חזרתי לעבודה?
ראי על פי המל"ל שהתפטרותך מוצדקת באם המסמכים
חיים רייזלר
22/07/08
מאשרים עובדות אלה ובנוסף הינך זכאית לפיצויים על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
בהצלחה.
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי