מתי ניתן להגיש בקשה לדמי לידה לאחר סיום דמי אבטלה?

אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד סייג לזכאות לדמי אבטלה: מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה: דמי פגיעה עקב תאונה בעבודה. דמי לידה תגמולים למשרתים במילואים (תגמול המילואים למובטל יהיה לפחות בשיעור דמי האבטלה, אילולא יצא למילואים. על המובטל לדווח ללשכת שירות התעסוקה על שירותו במילואים, כדי שלא יירשמו לו,בטעות, ימי אבטלה בזמן השירות במילואים). דמי חופשה, המשולמים לפי חוק חופשה שנתית או לפי הסכם קיבוצי או לפי חוזה עבודה. כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה. מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו). תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה. במידה ולא ימצאו לך עבודה תוכלי לקבל הבטחת הכנסה במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות : ולאחר 12 חודש מיום התחלת דמי האבטלה לבקש שנית ראי הסבר אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים: 1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים. 2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה. הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית. לידה קלה.

הבטחת הכנסה

עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד,סמוך ליום הפסקת עבודתך, בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
יום הרשמה הראשון מקבע את זכותך לדמי אבטלה,אם מיום זה אחורה בודקים 18 חודשים שבהם צברת 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,כנ"ל 300 ימים לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

הרשמה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה במהלך השנה.
תוכלי להתחיל בהרשמה שוטפת,שכן,לא תופני הרי במצבך לעבודה,
ותדרשי להתיצב רק אחת לחודש.
את מגישה תביעה לדמי אבטלה ומקבלת תשלום כל עוד את מתיצבת בשירות התעסוקה.

לאחר הלידה שתהיה בשעה טובה וסיום דמי הלידה,במועד שיתאים לך לחזור לעולם העב',
תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאית ליתרת ימי האבטלה ,כל עוד אינך מופנית למקומות עב' מתאימים.

בהצלחה ולידה קלה.