דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם התאריך שבו הודעתי על התפטרות קובע לזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה?

האם התאריך שבו הודעתי על התפטרות קובע לזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה?

| ⟳

זכאות לדמי אבטלה

מאיה 17/07/08

שלום אני חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ובגלל שעות עבודה מרובות החלטתי לעזוב 12 יום לפני שמלאו לתינוקת שלי 9 חודשים. הגשתי מכתב התפטרות עם תאריך בראש הדף. המעסיק שלי ביקש שאציין גם שיום האחרון שלי לעבודה יהיה בתאריך שיהיה אחרי חודש הודעה מראש. היות ואני מעוניינת לחתום אבטלה אני חוששת שאם אציין זאת במכתב לא אהיה זכאית לחתום היות ובתאריך זה לאחר חודש הודעה מראש-יחלפו שבועיים מיום שימלאו לתינוק 9 חודשים. האם התאריך שבו הודעתי על התפטרות הוא הקובע לצורך זכאות לדמי אבטלה כי אז אין לי בעיה להוסיף תאריך של יום אחרון לעבודה במכתב ההתפטרות? אודה אם תענו לי בהקדם

מאיה לצערי אני חושב שמעסיקך יותר מתוחכם ממך ומנסה

חיים רייזלר 18/07/08

להחתים אותך על טופס על מנת להמנע מתשלום פיצויים שאת זכאית להם על פי חוק,כי מבחינת הביטוח לאומי יהיה עליך להמתין 90 יום לקבלת דמי אבטלה.ראי הסבר מאחר הביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ואני מציע לך להתיעץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה בפורום דרך פנייה דחופה בראש העמוד.בכל מקרה אל תחתמי לפני שתתיעצי עם עו"ד. בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי