מהן הזכויות לדמי אבטלה לאחר פירוק חברה והאם יש השפעה על שכר הודעה מוקדמת?

|

פירוק חברה

שרון 12/07/08
החברה בה עבדתי כ 7 שנים התפרקה (פשיטת רגל)
כל העובדים כעת תובעים את שכרם של חודש יוני + שכר הודעה מוקדמת (חודש יולי). יש לי 2 שאלות
1.האם עליי להתחיל לחתום אבטלה כעת או שמא מעשה זה יגרום לי להפסיד את שכר ההודעה המוקדמת (כלומר תהייה חפיפה בין החודש הראשון של האבטלה לשכר ההודעה המוקדמת)
2. במידה ועובדת במפעל זה בהריון מה הן זכויות עובד שלה לדמי אבטלה

את מוגדרת כדין מפוטרת וללא קשר לזכויותיך מהמל"ל את

חיים רייזלר 13/07/08
זכאית לדמי אבטלה שאין לי ספק שאת זכאית להם ראי בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm

כמו כן אני מציע לך לעיין בקישור של המל"ל על זכויותיך בגין הפרוק:
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי אבטלה

אורנה 13/07/08
בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר:
לשים לב,שעליך להרשם רק פעם אחת בשירות התעסוקה,כדי לקבע את זכותך בהתאם לתנאי הזכאות המפורטים בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

ולחזור להרשמה באופן שוטף רק עם סיום קבלת הכספים המגיעים לך בגין הודעה מוקדמת וכדומה(לא פיצויי פיטורין),כדי שאלה לא יחושבו כהכנסה בתקופת בה תקבל דמי אבלה ויקוזזו מדמי האבטלה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תשובת המשך...

אורנה 13/07/08
הזכות לדמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה נשמרת עד שנה.
ז"א,שניתן לחזור לשירות התעסוקה בכל מועד במהלך השנה להרשמה שוטפת ונשמרת זכאותך לדמי אבטלה.

לגבי אשה בהריון,היא זכאית כמו כולם לדמי אבטלה ואם הלידה תהיה במהלך תקופת זכאותה,היא תוכל לאחר הלידה וסיום קבלת דמי הלידה, לחזור ולקבל את זכותה ליתרת הימים שנשארה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן