פנה למעסיק במכתב שבמידה שלא יעביר לך את שכרך בזמן
שאלה על זכאות לדמי אבטלה והבטחת הכנסה
אבי
11/07/08
שלום, אני עובד במשמרות בקולנוע מסוים שנה ו 4 חודשים, הם לעולם לא יפטרו מי שעובד מעל שנה כי הם מתקמצנים לשלם פיצויים, אז במידה ואני לא מסמן להם משמרות בכלל הם פשוט לא יתנו לי עבודה אבל גם לא יתנו לי מכתב פיטורין, אז במידה ואני עוזב שם, אני זכאי לדמי אבטלה?
הסיבה לעזיבה כי הם משלמים מאוחר את המשכורת כל חודש רק בסוף החודש השני, והם לא משלמים כמו שצריך על עבודה בשבת בערב אלא שכר מינימום ויש עוד סיבות.
לגבי אבטחת הכנסה, כמה מקבלים היום? ומה התנאים לכך?
תודה
הסיבה לעזיבה כי הם משלמים מאוחר את המשכורת כל חודש רק בסוף החודש השני, והם לא משלמים כמו שצריך על עבודה בשבת בערב אלא שכר מינימום ויש עוד סיבות.
לגבי אבטחת הכנסה, כמה מקבלים היום? ומה התנאים לכך?
תודה
פנה למעסיק במכתב שבמידה שלא יעביר לך את שכרך בזמן
חיים רייזלר
11/07/08
אתה תראה בכך כהפרת הסכם,ותתפטר ותתבע אותם לפצויים בשל כך,ואני מעריך שכתוצאה מכך יתרחשו אחד משני הדברים 1) יתחילו לשלם לך בזמן. 2) יפטרו אותך בשני המקרים התוצאה היא לטובתך.
משום באם ישלמו בזמן מה טוב,אגב על שכר המינימום יש חוק.
וכן באם יפטרו אותך תהיה זכאי לדמי אבטלה מיידית במידה ואתה עומד שאר תנאי הזכאות קרא בקישור המצורף על אבטלה הזכויות והחובות:
וקבל גם קישור להבטחת הכנסה לחובות ולזכויות:
משום באם ישלמו בזמן מה טוב,אגב על שכר המינימום יש חוק.
וכן באם יפטרו אותך תהיה זכאי לדמי אבטלה מיידית במידה ואתה עומד שאר תנאי הזכאות קרא בקישור המצורף על אבטלה הזכויות והחובות:
וקבל גם קישור להבטחת הכנסה לחובות ולזכויות:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
