האם אני זכאית לדמי אבטלה אם אני מתפטרת בתוך 9 חודשים מהלידה?
התפטרות לאחר חופשת לידה
לי
02/07/08
עבדתי בחברה מסויימת משנת 2004 עד אוקטובר 2007 .
באוקטובר 2007 המשכתי באופן רציף לעבוד בחברה אחרת שיושבת בתוך החברה הראשונה וקשורה אליה איך שהוא - אך אלו בעלים חדשים וחברה נפרדת מהראשונה- וחתמתי על חוזה חדש. הם ידעו שאני בהריון וזה היה מקובל עליהם.
חודשיים אח"כ - בדצמבר 2007 ילדתי והארכתי את חופשת הלידה שלי ל- 5 חודשים.
לקראת סיום חופשת הלידה קיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת עם תנאים יותר טובים ואכן התחלתי לעבוד בה במאי 2008.
לצערי הרב- העבודה החדשה לא מתאימה לי ולהרכב המשפחתי החדש ואני רוצה לחפש מקום עבודה חדש עם תנאים יותר מתאימים.
שאלתי: לאור כל האמור לעיל ואם אני מתפטרת בתוך תקופת 9 חודשים מרגע הלידה - האם אני זכאית לחתום בלשכת האבטלה עד שאמצא שוב עבודה? למרות שבעבודה האחרונה כולל חופשת הלידה עבדתי רק כ- 5 חודשים (כולל 3 חודשי חופשת לידה?)
אודה לכם על תשובתכם
לי
באוקטובר 2007 המשכתי באופן רציף לעבוד בחברה אחרת שיושבת בתוך החברה הראשונה וקשורה אליה איך שהוא - אך אלו בעלים חדשים וחברה נפרדת מהראשונה- וחתמתי על חוזה חדש. הם ידעו שאני בהריון וזה היה מקובל עליהם.
חודשיים אח"כ - בדצמבר 2007 ילדתי והארכתי את חופשת הלידה שלי ל- 5 חודשים.
לקראת סיום חופשת הלידה קיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת עם תנאים יותר טובים ואכן התחלתי לעבוד בה במאי 2008.
לצערי הרב- העבודה החדשה לא מתאימה לי ולהרכב המשפחתי החדש ואני רוצה לחפש מקום עבודה חדש עם תנאים יותר מתאימים.
שאלתי: לאור כל האמור לעיל ואם אני מתפטרת בתוך תקופת 9 חודשים מרגע הלידה - האם אני זכאית לחתום בלשכת האבטלה עד שאמצא שוב עבודה? למרות שבעבודה האחרונה כולל חופשת הלידה עבדתי רק כ- 5 חודשים (כולל 3 חודשי חופשת לידה?)
אודה לכם על תשובתכם
לי
דמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
02/07/08
עלייך להרשם רק פעם אחת סמוך ליום הפסקת עבודתך,
כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,כפי שמפורט בקישור ובהמשך:
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,בגלל התפטרותך.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
הקישור המלא:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
לשאלתך,תקופת האכשרה נבדקת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,בה בודקים אם עבדת ברצף/לא ברצף במהלך 18 חודשים אחרונים,כולל התקופה בה היית החופשת לידה+חודשיים בהם היית בחופשה ללא תשלום(שכן מעבידך מחויב על פי חוק עבודת נשים,לשלם עבורך דמי ביטוח בחודשיים אלה)
360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובדת בשכר חודשי
300 ימי עבודה כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
בהצלחה.
כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,כפי שמפורט בקישור ובהמשך:
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,בגלל התפטרותך.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
הקישור המלא:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
לשאלתך,תקופת האכשרה נבדקת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,בה בודקים אם עבדת ברצף/לא ברצף במהלך 18 חודשים אחרונים,כולל התקופה בה היית החופשת לידה+חודשיים בהם היית בחופשה ללא תשלום(שכן מעבידך מחויב על פי חוק עבודת נשים,לשלם עבורך דמי ביטוח בחודשיים אלה)
360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובדת בשכר חודשי
300 ימי עבודה כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הבסיס לשכר לצורך קצבת נכות מעבודה לאחר תאונת עבודה?
האם מגיע פיצוי מביטוח לאומי עבור ילד עם קלאב פוט?
עד מתי ניתן להגיש תביעה לנכות כללית ומהם הקריטריונים?
אילו מסמכים צריך לצרף זוג חד מיני בפונדקאות בחו"ל בתביעה לדמי לידה ?
האם ניתן לקבל נכות מביטוח לאומי לאחר פגיעה בעבודה?