האם אני זכאית לדמי לידה ודמי אבטלה לאחר התפטרות בזמן הריון?
התפטרות בזמן הריון
דמי אבטלה ודמי לידה
ויש לבדוק ימי עבודה בפועל כפי שפרטתי בתשובות מהיום 360/300 ימים
בתוך תקופה של 18 חודשים אחרונים,מיום ההרשמה הראשון.
לגבי זכאותך המיידית לדמי אבטלה,עלייך להכין מכתב מפורט המתאר את הרעת תנאי העבודה שלך שלא אפשרו לך להמשיך לעבוד במקום.
בקשתך תבדק ותקבלי מענה האם את ממשיכה להרשם באופן שוטף עד ללידה,או חוזרת כעבור 90 ימי המתנה.
בכל מקרה,הרשמה ראשונה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה,עד לשנה מיום ההרשמה הראשון,ותוכלי גם לאחר קבלת דמי לידה(אפרט לך בהמשך),לחזור ולהרשם.
זכות זו נשמרת לך עד שנה מיום ההרשמה הראשון.
דמי לידה:
ראי תשובתי מהיום בנושא:
אורנה25/06/2008 14:21
התשובה היא,שאת זכאית לדמי לידה.
מאחלת לך בהצלחה ולידה קלה.
האם חובה להיבדק על ידי וועדה רפואית?
האם יש תשלומי רטרו עבור קצבת ילד נכה במקרה של אחים על הרצף?
איך משפיעה קצבת הנכות על קצבת הזקנה שלי עם תוספת לבן הזוג?
איך יש להזין את ההכנסה מדירה במחשבון ביטוח לאומי עבור זוג עם ילדים?
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה במקרה של תגובות אלרגיות?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי