האם מגיעים דמי אבטלה לאחר פיטורין עם תקופת הסתגלות?

|

זכאות לדמי אבטלה

יהודה 14/06/08
חברתנו נמכרה לחברה אחרת בתאריך 31.3.08. קבלתי מכתב פיטורין (בתאריך 27.3.08) "על הפסקת העסקתי ביום 31.3.08, תוך פדיון הודעה מוקדמת של 60 יום." (כך ניכתב במיכתב פיטורין).
לאחר משא ומתן איתם (בסוף מרס) הסכימו לתת לי חודשיים הסתגלות .
הם גם הוסיפו שורה זו במיכתב פיטורין שהגשתי לביטוח לאומי.
ביטוח לאומי סרבו לתת לי דמי אבטלה מתאריך 1.4.08-31.5.08
בתאנה שכבר קבלתי תשלום לפי סעיף 320 (ז) (5) ולכן לא מגיע לי.
אני כבר הייתי מובטל מ1.4.08 ולא היה לי מעסיק וכמו כן בחוזה העסקתי כתוב שנותנים רק 30 יום הודעה מוקדמת.
את ה60 יום קבלתי כהסתגלות
האם ןמה ניתן לעשות משהוא בנדון

ולצערך הם צודקים למרות שפוטרת קבלת שכר

חיים רייזלר 20/06/08
ולכן באופן עקרוני אינך זכאי לדמי אבטלה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי אבטלה

אורנה 20/06/08
היית אמור להרשם רק פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
ואח"כ לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור חודש מתום קבלת כל הכספים המגיעים לך.
הזכות לדמי אבטלה היתה נשמרת לך עד שנה מיום ההרשמה הראשון.

כרגע,לא ניתן לעשות דבר בדיעבד שכן אין כפל תשלומים בגין אותה תקופה.
(היו לנו מספר שאלות בפורום בנושא והתשובות שנתנו היו ברוח הדברים שנרשמו לך).
צר לי שלא יידעו אותך לפני כן על כך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן