דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם עובדת בהריון יכולה לבקש חל"ת מבלי לנצל ימי מחלה?

האם עובדת בהריון יכולה לבקש חל"ת מבלי לנצל ימי מחלה?

| ⟳

שמירת הריון

אסתי 21/05/08

עפ"י חוקת העבודה של מוסדינו(קופ"ח),עובדת בהריון,אשר לפי תעודת רופא נאסרה עליה העבודה,כולה או חלקה,בתקופת הריונה,דינה כדין חולה במשך כל התקופה שבה אסורה עליה העבודה.
במידה ופונה אילינו העובדת ומבקשת שלא לנצל את ימי המחלה העומדים לזכותה,ומבקשת חל"ת על מנת לפנות לביטוח לאומי לקבלת
שמירת הריון, האם ניתן לאשר לה, או שחייבת לנצל קודם את ימי המחלה העומדים לזכותה ?

בברכה,

אסתי.

שמירת הריון

אורנה 21/05/08

כפי שתוכלי לקרא בקישור המצ"ב ומובא להלן החלק הרלוונטי לשאלתך:

בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת הריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
הקישור המלא:
שמירת היריון - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/01A30B2D-26C3-4098-BE3D-1B1BB7221BCC.htm?&sFather=y

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי