כיצד מחשבים את מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה?
חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה
א. אם אני עובד יומי, האם כדי לבדוק אם הגעתי למינימום של 300 ימי עבודה בחודש, בודקים לגבי כל חודש (מהתקופה של ה-18 חודש הרלוונטית) כמה ימים עבדתי בפועל? כך שאם בחודש מסוים הייתי בעבודה 11 ימים, אזי זה ייספר לי רק כ-11 יום?
ב. ראיתי שיש כלל, שאם עובד יומי עבד 18 יום זה ייחשב לו כ-25 לעניין האכשרה. ואם עבד 15 יום, זה ייחשב כ-15 או שגם כאן המספר "יוקפץ" קצת כלפי מעלה?
ג. אם עבדתי בשכר חודשי קבוע, אך המשרה היתה חלקית, כלומר הייתי מגיע רק 3 ימים בשבוע. האם לעניין חישוב מס' ימי האכשרה זה ייחשב כ-25 או כשישים אחוז כפול 25 (שזה 15)?
חישוב מספר ימי העבודה לעניין תקופת האכשרה לדמי אבטלה
א' בחודש שבו עבדת 11 ימים,יחשבו ימי עבודה אלה בלבד.
ב' לעובד בשכר יומי, 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימים.
ג' סופרים ימי עבודה בלבד.
מקווה שזה עונה על שאלותיך.
מי קובע את דרגת האי כושר לאחר החמרת מצב בשיקום מקצועי?
פיברומיאלגיה ונכות נפשית כסעיף ליקוי אחד
האם כדאי להגיש בקשה להפסקת תושבות?
אילו מסמכים רפואיים צריך להביא לוועדה רפואית?
ערר על קביעת הועדה הרפואית
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי