האם אני זכאית לשכר ולתשלומים עבור ביטוח מנהלים בתקופת מחלה?
תשלומים בעת מחלה
ליאת
16/03/08
שלום,
התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי ב 1.1.07
ב- 20.12.07 החלקתי ושברתי את המרפק. הייתי בתקופת מחלה עד סוף ינואר. המעביד שלי שילם לי את משכורת חודש דצמבר גם עבור חלק מהימים שבהם לא עבדתי, על חשבון מספר ימי מחלה שנותרו לי עבור אותה שנה. עבור חודש ינואר המעביד שלי לא שילם לי כלל משכורת. לטענתו, אני לא זכאית לשכר וכן לא ולתשלומים עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות עבור חודש זה שבו הייתי בתקופת מחלה.
שאלתי היא כזאת:
1. האם הוא לא אמור לשלם לי לפחות עבור חלק מהחודש על חשבון ימי מחלה של השנה הנוכחית?
2. מה בנוגע להפרשות עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות? האם אני לא זכאית לכך גם בתקופת מחלה?
תודה
התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי ב 1.1.07
ב- 20.12.07 החלקתי ושברתי את המרפק. הייתי בתקופת מחלה עד סוף ינואר. המעביד שלי שילם לי את משכורת חודש דצמבר גם עבור חלק מהימים שבהם לא עבדתי, על חשבון מספר ימי מחלה שנותרו לי עבור אותה שנה. עבור חודש ינואר המעביד שלי לא שילם לי כלל משכורת. לטענתו, אני לא זכאית לשכר וכן לא ולתשלומים עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות עבור חודש זה שבו הייתי בתקופת מחלה.
שאלתי היא כזאת:
1. האם הוא לא אמור לשלם לי לפחות עבור חלק מהחודש על חשבון ימי מחלה של השנה הנוכחית?
2. מה בנוגע להפרשות עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות? האם אני לא זכאית לכך גם בתקופת מחלה?
תודה
דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/03/08
ככל שיש לך יתרת ימי מחלה יש לשלם דמי מחלה עבור תקופה שבה נעדרת עקב מחלה. אם מיצית את כל ימי המחלההמעסיק אינו חייב לשלם. יש לפנות לביטוח לאומי או לחברת הביטוח אם יש ביטוח אובדן כושר עבודה. אם לא משולם שכר אין על מה להפריש ולנכות הפרשות סוציאליות, וזה המצב אם אין יתרת ימי מחלה לזכותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש צורך לחדש חוזה עבודה בחברת אבטחה אם תנאי העבודה לא השתנו?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
חישוב ימי חופשה
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?